안녕하세요, 동료 비즈니스 탐험가 여러분. 오늘 우리는 HR 아웃소싱의 세계로 뛰어들고 있습니다. 이는 마치 세탁물을 다른 사람에게 넘겨주는 것과 같습니다. 가지고 있으면 매우 편리할 수 있습니다. 중소기업을 위한 아웃소싱 HR 큰 것들도 그렇고, 하지만 다림질해야 할 주름이 있습니다. 좋은 점과 좋지 않은 점을 밝혀내고 HR 아웃소싱이 비즈니스 천국에서 어울리는지 알아봅시다.
HR 아웃소싱이 좋은 아이디어인 이유:
전문가가 여러분의 손끝에 있습니다.
단축 다이얼에 HR 마법사 팀이 있다고 상상해 보십시오. 아웃소싱하면 까다로운 법률부터 멋진 복리후생 패키지까지 HR을 속속들이 알고 있는 사람들에게 접근할 수 있습니다. 이는 HR 요구 사항에 맞는 슈퍼히어로 팀을 구성하는 것과 같습니다.
그 돈을 절약
돈에 대해 이야기합시다. 아웃소싱은 귀하의 지갑에 친절할 수 있습니다. 정규 HR 직원, 복리후생 또는 아늑한 사무실 공간에 대한 비용을 지불할 필요가 없습니다. 큰 비용을 들이지 않고도 도움을 받을 수 있습니다.
잼에 집중하세요
당신이 잘하는 것에 집중하고 싶었던 적이 있나요? 아웃소싱을 사용하면 바로 그렇게 할 수 있습니다. HR을 사용하면 비즈니스 성장, 천재적인 아이디어 제시, 일반적으로 타고난 보스가 되는 데 모든 에너지를 쏟을 수 있습니다.
법의 오른쪽에 머무름
HR 법률은 길을 잃고 싶지 않은 미로와 같습니다. 아웃소싱하면 모든 규칙에 대한 최신 정보를 유지하는 친구가 있으므로 실수로 HR 지뢰를 밟는 일이 없습니다.
귀하에게 맞춰진 유연성
플레이도우처럼 기업의 형태가 변합니다. 아웃소싱을 통해 비즈니스의 우여곡절에 맞게 HR 전략을 조정할 수 있는 유연성을 얻을 수 있습니다. 성장하든 합리화하든 HR 솔루션은 계속해서 발전할 수 있습니다.
현명한 아웃소싱 움직임:
도약하기 전에 생각하라
아웃소싱 열차에 뛰어들기 전에 잠시 멈춰 보세요. HR의 어떤 부분을 넘겨주고 싶은지 생각해 보세요. 급여인가요? 모병? 필요한 것의 목록을 만드십시오.
올바른 파트너를 선택하세요
올바른 아웃소싱 HR 친구를 선택하는 것이 중요합니다. 당신의 분위기, 문화, 당신의 모든 것을 이해하는 사람을 찾으십시오. HR 배트맨에서 로빈을 찾는 것과 같습니다.
규칙을 정리하세요
규칙 없이 게임을 해본 적이 있나요? 그것은 혼돈이다. 아웃소싱 친구와 명확한 기대치를 설정하십시오. 누가 무엇을 하나요? 언제? 두 사람이 같은 페이지에 있는지 확인하세요.
당신의 비밀을 안전하게 지키세요
HR은 급여, 성과 평가 등 개인적인 업무를 다룹니다. 아웃소싱 친구가 보안에 철저한지 확인하세요. 귀하의 사업 비밀이 유출되는 것을 원하지 않습니다.
고려해야 할 사항:
실습 횟수 감소
아웃소싱은 조금 놔두는 것을 의미합니다. 더 이상 HR에 전화할 필요가 없습니다. 어떤 사람들은 그러한 자유를 좋아하지만 다른 사람들은 주의 깊게 관찰하는 것을 선호합니다.
대화가 까다로울 수 있음
아웃소싱 친구가 다른 시간대에 있는 경우 채팅이 약간 까다로울 수 있습니다. 답변을 기다리는 것은 실망스러울 수 있습니다. 시간대 댄스에 문제가 없는지 확인하세요.
마술봉 없음
아웃소싱 HR은 모든 경우에 적용되는 단일한 접근 방식을 가질 수 있습니다. 귀하의 비즈니스는 독특하며 때로는 귀하만큼 특별한 솔루션이 필요합니다.
비밀을 비밀로 유지
귀하의 비즈니스 비밀은 비밀로 유지되어야 합니다. 아웃소싱 친구가 데이터 안전에 대해 등을 대고 있는지 다시 확인하십시오.
평결: 아웃소싱이 귀하에게 적합한가요?
퍼즐처럼 아웃소싱 HR에는 딱 맞는 조각과 약간의 조정이 필요한 조각이 있습니다. 큰 가격표 없이 전문가의 도움을 원하는 중소기업이라면 아웃소싱이 절친한 친구가 될 수 있습니다. 하지만 HR 결정을 엄격하게 관리하고 싶거나 개인적인 접촉이 필요한 경우 사내가 적합할 수 있습니다.
모든 경우에 적용되는 정답은 없다는 점을 기억하세요. 장점과 단점을 비교하고, 비즈니스의 단점을 생각해 보고, HR 아웃소싱이 자신에게 적합한 모험인지 결정하세요. 채용, 급여, 복리후생 등을 아웃소싱하는 경우 이것이 비즈니스 퍼즐의 한 부분에 꼭 맞는지 확인하세요.