아웃소싱 소프트웨어 개발을 찾고 있는 비기술 창업자를 위한 가이드 – 기술 뉴스
글로벌 기술 인재 풀은 그 어느 때보다 매력적으로 보였습니다. 특히 소프트웨어 개발자에 대한 수요가 계속해서 급격히 증가하는 가운데 더욱 그렇습니다.
실제로 미국 노동통계국에 따르면,
“소프트웨어 개발자 고용은 2016년부터 2026년까지 24%를 육성할 것으로 예상되는데, 이는 많은 직종의 평소보다 훨씬 더 빠른 속도입니다.”
귀하의 배경이 IT 업계 출신이 아닌 경우 귀하와 소프트웨어 개발자 또는 소프트웨어 개발 회사 사이에서 동일한 기반을 찾기가 어려울 수도 있습니다. 그렇다면 소프트웨어 엔지니어를 고용하거나 고용하는 데 어떻게 접근할 수 있습니까? 소프트웨어 개발 회사 당신이 비기술적인 사업주라면?
다음은 귀하의 프로젝트에 적합한 것을 찾는 데 도움이 되는 팁입니다.
기술에 정통한 친구에게 지원을 요청하세요
검색을 시작할 생각이라면 가장 기술적인 친구에게 연락하세요. 비록 그 친구가 행복하게 고용되어 있을지라도 말이죠. 어쩌면 당신은 고등학교 때 컴퓨터 과학에 재능이 있었던 사람이거나 이전 직장에서 지원서를 작성했던 여성일 수도 있습니다. 여기서 중요한 점은 당신이 신뢰하는 사람이고, 그 사람의 반응에 대해 정확히 걱정하지 않고 기술적으로 “멍청한” 말을 할 수 있을 만큼 편안하다고 느끼는 사람인지 확인하는 것입니다.
귀하의 소프트웨어 아이디어가 무엇인지, 그리고 그것이 사용자에게 어떻게 보이고 사용되는지 상상하는 기술이 무엇인지 마음 속으로 설명하는 것부터 시작하십시오. 그런 다음 각 프로젝트와 선호 사항에 대한 빠른 기술 설명을 게시하는 데 도움이 될지 질문하십시오. 화려하지는 않고 아마도 몇 단락 정도일 것입니다. 그들은 다른 엔지니어가 이를 이해할 수 있도록 즉각적인 기술 요약을 작성하는 방법을 배울 것이며, 이를 통해 익숙하지 않은 기술 담당자와의 첫 번째 커뮤니케이션이 훨씬 쉬워질 수 있습니다.
후보자 찾기
각각의 아이디어를 공식화한 후 친구에게 5~10명의 프리랜서 또는 소프트웨어 개발 기관 그 사람의 기술이 프로젝트에 정말 적합합니다. Clutch, Upwork, GoodFirms와 같은 플랫폼은 엔지니어와 대행사를 확보하기에 좋은 장소입니다. 저는 개인적으로 함께 일할 수 있는 능력이 있다고 생각하는 최소 5명의 프리랜서나 대행사와 연결하는 것이 가장 안정적이라고 생각했습니다.
인터뷰 설정
잠재적인 후보자 목록을 사용하여 원래의 인터뷰 라운드를 만들 수 있습니다. 특정 프리랜서나 회사가 필요한 경우 기술 친구에게 좀 더 기술적인 인터뷰를 실시하도록 요청할 수 있습니다.
전문가 팁: 후보자를 심사하는 데 도움이 되는 인센티브로 친구에게 250달러의 Amazon 기프트 카드나 현금을 제공하고 친구가 이를 받도록 하세요. 그들의 엄청나게 도움이 되는 지원은 의심할 여지 없이 당신이 상상하는 것보다 더 큰 가치가 있을 것입니다. 게다가, 겉으로 보기에는 작은 투자라도 나중에는 많은 돈, 시간, 실망, 스트레스를 절약할 수 있습니다.
알고, 알고, 알고
이 심사 과정에서는 신뢰할 수 있는 기술 전문가에게 의존하여 답변을 이해할 수 없는 기술적인 질문을 할 수 있습니다. 그들은 후보자의 기술적 전문성과 업무 경험 및 유사 고객에 대한 심층적인 평가를 수행하는 데 도움을 줄 수 있습니다. 이는 단순한 비용 분석보다 더 오래 지속됩니다.
심사할 때 후보자에게 다음과 같은 중요한 질문을 하십시오.
• 귀하의 포트폴리오에서 나와 유사한 프로젝트를 경험한 적이 있습니까?
• 개인 시간과 전문 지식에 대해 어떻게 비용을 청구할 수 있습니까?
• 프로젝트 범위가 변경되면 결과는 어떻게 됩니까?
또한 귀하가 얻는 것이 무엇인지 확인하기 위해 기술 지식이 없는 방문자를 선택하는 방법을 설명하는 이러한 구체적인 사항을 유지하십시오.
참고인과 대화하세요
상위 3명의 후보자에게 귀하와 비슷하거나 비슷한 규모의 프로젝트를 진행한 사업주 3명을 접촉하게 해달라고 요청하세요. 해당 비즈니스 소유자가 얼마나 기술적인지, 귀하와 귀하의 프로젝트를 어떻게 비교할 수 있는지 질문하십시오. 유사점을 찾으면 해당 사업주와 대화할 때마다 귀하의 다양한 기술을 사용하여 모든 사람이 프리랜서나 대행사를 얼마나 쉽게 활용할 수 있었는지 측정할 수 있는 능력을 갖게 될 것입니다.
일반적으로 해당 정보를 공유하는 프리랜서나 대행사의 영역에 대한 모든 주저나 변명은 위험 신호로만 작용할 수 있습니다. 왜냐하면 현실을 직시해야 하기 때문입니다. 절대적으로 모든 클라이언트가 함께 작업하기 가장 간단한 것은 아닙니다. 그러나 훌륭한 프리랜서나 대행사는 단돈 한 푼에 4~5개의 참고 자료를 제공할 수 있습니다.
이런 흔한 실수를 저지르지 마세요
기술에 대한 지식이 없는 사람이 자신의 프로젝트에 너무 열중하고 흥미를 갖고 있는 사람이 사업을 성공적으로 진행하고 비용에 대한 엔지니어 검색에 집중하기를 원하는 것은 흔한 일입니다. 그러나 당신이 저지를 수 있는 가장 큰 실수 중 하나는 고정된 프로젝트 가격 견적이나 시간당 청구액만을 기준으로 프리랜서나 대행사를 비교하는 것입니다.
탄탄한 기술적 배경 지식이 부족하고 기술에 정통한 친구에게 도움을 구하지 않은 경우 프리랜서나 대행사가 프로젝트 비용을 적절하게 추정할 수 있도록 충분한 세부 정보를 제공할 필요가 없을 수도 있습니다. 귀하의 후보자는 귀하가 구축하고자 하는 것에 대한 필수적인 이해를 놓치고 있을 수 있습니다. 불완전한 프로젝트 범위의 견적을 담당하는 후보자를 비교하고 궁극적으로 가장 저렴한 사람을 선택하는 것은 종종 고유한 문제를 초래합니다. 필연적으로 그 길은 결국 돈과 골치 아픈 비용을 더 많이 치르게 할 수 있습니다.
프리랜서나 대행사의 경우 온라인에서 찾을 수 있는 리뷰 및/또는 참조로 인해 이야기할 수 있는 리뷰를 확인하는 것이 항상 중요합니다. 또한, 귀하는 그들의 프로젝트 관리 스타일과 그들이 처음에 얼마나 반응적이고 의사소통적인지 알고 싶습니다. 귀하의 프로젝트를 확실히 돌볼 수석 프로젝트 관리자와 수석 엔지니어에게 인터뷰를 요청하십시오.
의심스러울 때는 비틀즈의 사인을 받고 개인 친구들의 약간의 도움을 받아 관리해 보세요. 훌륭한 기술 친구가 없나요? 글쎄요, 미국에서 450만 명이 넘는 IT 직원을 찾을 수 있다는 점을 고려하면 소셜 네트워크에 물어보세요. 당신을 도울 수 있는 사람과 연결해 줄 수 있도록 가장 신뢰하는 사람들에게 물어보십시오. 귀하의 프로젝트와 궁극적으로 귀하의 조직을 성공시키거나 망칠 이러한 결정은 기다릴만한 가치가 있을 수 있으며 적은 비용으로 친구를 소비할 수도 있습니다.
출처: 포브스