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미국의 눈은 노동조합에 쏠려 있다

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대통령은 피켓 시위에 나섰고, 미국 대중은 노조에 주목하고 있다. 조직화에 대한 새로운 관심의 순간은 미국의 노동 활동에 활력을 불어넣을 수 있지만 노조 지도자들에게 압력을 가하기도 합니다.

먼저, 다음은 세 가지 새로운 이야기입니다. 대서양:


“정말 역사적인 순간”

미국 대통령은 이번 주 성조기가 장식된 확성기를 통해 “노조가 중산층을 건설했다”고 외쳤다. “당신은 지금까지 벌어들인 만큼 받을 자격이 있고, 지금 받는 급여보다 훨씬 더 많은 돈을 벌었습니다.” 화요일에 조 바이든은 피켓 라인에서 파업 노동자들과 합류한 최초의 현직 대통령이 되었습니다. 거의 2주 동안 빅3 자동차 회사들을 상대로 파업을 벌여온 전미자동차노조(United Auto Workers)와 함께 그는 한 쪽을 선택했습니다. 내 동료인 Adam Serwer는 오늘 이렇게 썼습니다. “피켓 라인에 선 대통령이 노동자들에게 그들이 창출한 부를 공유할 자격이 있다고 말한 것은 진정으로 역사적인 순간이었습니다.”

노동조합에 대한 대중의 지지율은 지난 수십 년 동안 최고 수준입니다. 지난 달 갤럽 자료에 따르면 경기 침체 즈음인 2009년 48%로 최저치로 떨어졌던 미국인들의 노조 지지율은 현재 67%로 지난해 71%보다 약간 낮아졌다. 응답자의 4분의 3은 협상에서 경영 문제로 자동차 노동자의 편을 들었다고 밝혔으며(이것은 UAW 파업이 실제로 시작되기 전이었습니다) 스튜디오에서 파업을 벌이는 텔레비전 작가에 대한 지지도 거의 비슷했습니다. 사상 최고 수치인 61%는 노동조합이 경제에 해를 끼치기보다는 도움을 준다고 답했습니다.

조직화된 노동력은 지난 50년 동안 극적으로 위축되었습니다. 1981년 로널드 레이건 대통령은 11,000명의 파업 전문 항공 교통 관제사 조직(Professional Air Traffic Controllers Organization) 근로자를 해고했으며, 이로 인해 노조는 그 이후로 계속 쇠퇴했습니다. 이제 성공적인 UAW 파업은 다른 노동자들이 일어서도록 고무할 수 있으며 잠재적으로 “역 PATCO 순간”으로 작용할 수도 있다고 코넬 대학교 산업 및 노동 관계 대학의 박사 과정이자 노동 행동 추적기의 프로젝트 책임자인 Johnnie Kallas는 말합니다. 칼라스의 연구에 따르면 올해 들어 지금까지 약 367,600명의 근로자가 참여한 파업이 291건 있었다. 이는 그의 팀이 파업을 기록하기 시작한 몇 년 전보다 증가한 수치입니다. 그리고 숫자 외에도 우리가 노동력이 강한 순간에 있다는 다른 지표가 있다고 그는 말했습니다. 스타벅스와 아마존에서 세간의 이목을 끄는 승리는 민간 산업의 노동 관심이 증가했음을 나타냅니다. 물론 피켓라인에는 대통령도 있습니다.

최근의 파업으로 인해 대중은 노동조합에 대해 더욱 궁금해하게 될 수 있습니다. 콜롬비아 대학의 경제학 교수인 수레쉬 나이두(Suresh Naidu)는 많은 미국인들이 노동조합의 잠재적인 이익을 완전히 이해하지 못하고 있다고 말했습니다. 수십 년 동안 “노동운동이 그렇게 많은 에너지를 갖지 못한 이유 중 하나는 노동운동이 파업에서 승리할 수 없다는 것이 당연한 것으로 여겨졌기 때문”이라고 그는 말했습니다. 그러나 UAW의 노력이 얼마나 널리 알려졌는지를 고려할 때, 성공적인 파업은 구경꾼들에게 “실제로 당신을 위해 기꺼이 싸울 노조가 있다면 그것은 정말로 좋은 임금과 근무 조건을 제공할 수 있다”는 메시지를 전달할 수 있다고 Naidu는 말했습니다. 현재 노조에 대한 대중의 관심이 높다는 것은 압박이 가중되고 있음을 의미하기도 합니다. UAW 근로자가 강력한 계약을 성사시키지 못하면 파업에 대한 대중의 인식이 손상될 수 있다고 Naidu는 설명했습니다. 그리고 UAW와 같은 파업에서 노조 지도자들은 바늘을 실을 필요가 있습니다. 만약 그들이 약한 계약에 안주하거나 파업이 노동자와 지역 사회에 심각한 영향을 미칠 만큼 오랫동안 지속된다면 대중의 지지를 잃을 수 있습니다.

노동 운동이 추진력을 얻음에 따라 할리우드, 우편배달과 같이 겉으로는 다른 산업 분야의 근로자들이 종종 관련 문제에서 실질적인 이익을 얻고 있습니다. UCLA 노동학과 교수인 토비아스 히그비(Tobias Higbie)는 “우리는 높은 생활비, 업무 수준을 저하시키는 기술의 역할, 소위 일과 삶의 균형에 대한 우려가 합쳐지는 것을 보고 있습니다”라고 말했습니다. “이러한 파업은 특정 역사적 순간의 주요 갈등을 정의하는 방법을 가지고 있습니다.” 그는 코로나바이러스 팬데믹으로 인해 많은 사람들이 자신의 삶을 바라보는 방식과 일이 그들에게 해야 할 역할을 변화시켰다고 덧붙였습니다. 지난 몇 년간 노동자들은 인플레이션으로 어려움을 겪는 동안 많은 상사와 기업이 더 부유해지면서 소득 불평등에 대한 대중의 우려가 더욱 심화되었습니다.

미국의 노동운동이 다음에 어디로 갈지는 예측하는 것이 불가능하다. 몇 달 간의 피켓 시위 끝에 헐리우드 작가들은 어제 강력한 계약을 맺고 직장에 복귀했습니다. 한편 UAW 노동자들은 전선을 유지하고 있으며 이번 주에는 파업을 확대할 수도 있습니다. Higbie는 “모든 종류의 협상은 권력에 관한 것입니다.”라고 설명했습니다. “UAW는 필요한 것을 얻을 수 있도록 가지고 있는 힘을 전략적으로 활용하는 방법에 대한 마스터 클래스를 제공하고 있습니다.”

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폴 스펠라 / 대서양

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나는 그룹 문자 메시지를 좋아합니다(허락하신다면 그 이상도 가능합니다). 하지만 최근에는 내 관심을 끌기 위해 경쟁하는 사람들의 수가 너무 많아 통제할 수 없을 것 같았습니다. 내가 깨어날 때쯤에는 이미 알림이 오기 시작했습니다. 내가 자러 가는 동안에도 그 사람들이 계속 오고 있어요. 그 사이에 따라가려고 노력하지만 30분 정도 회의를 하면 100개의 새 메시지를 받게 되는데 그 중 절반은 “ㅋㅋㅋ” 또는 “맞아!”로 구성되어 있습니다. 읽으면 읽을수록 길어지는 책 속에서 자리를 잃은 것처럼 위아래로 스크롤하며 읽던 부분을 찾으려고 합니다. 좋든 나쁘든 우리는 그룹채팅 시대에 와 있을지도 모릅니다. .

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